Reconhecemos o objetivo nobre da lei 14.611/2023, que visa à equidade salarial entre mulheres e homens. Garantimos a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens, com base em políticas concretas.

As nossas vagas são abertas para todos, considerando todos os critérios de diversidade, equidade e inclusão.

Entendemos que a metodologia adotada no relatório de transparência não reflete o cenário atual da nossa empresa, pois utiliza dados desatualizados, não comparou empregadas e empregados na mesma função, não analisou tempo de serviço na empresa e na função, bem como não considerou diferenças de desempenho entre profissionais. Estamos seguros de que não há diferenças salariais injustificadas entre nossos profissionais.

De qualquer forma, em observância à legislação e ao nosso compromisso de transparência, publicamos os relatórios do MET - Ministério do Trabalho e Emprego.